Medewerker Syndicus

Agence Sissau is op zoek naar een medewerker syndicus om het kantoor in Oostende te versterken. (Opleiding voorzien)

Functieomschrijving
Als medewerker syndicus ben je het 1° aanspreekpunt voor de eigenaars. Je bent verantwoordelijk voor het professioneel beheer van jouw klantenportefeuille van A tot Z. Deze veelzijdige en boeiende functie omvat 3 aspecten:
Je staat in voor

  1. Het financiële beheer van de gebouwen: je maakt afrekeningen en jaarrekeningen. Hiervoor werk je nauw samen met de interne boekhouding.
  2. Het administratief beheer: je zorgt voor een nauwkeurige administratieve verwerking en opvolging van jouw dossiers. Ook verzekeringsdossiers horen hierbij. Hierbij kan je rekenen op de ondersteuning van een collega.
  3. Het technisch beheer: soms zijn het kleine problemen die je zelf kan oplossen. Indien herstellingen nodig zijn, vraag je offertes op bij leveranciers en zoek je met hen naar de beste oplossing. Deze herstellingen volg je van nabij op.> Daarnaast bereid je de jaarlijkse algemene vergaderingen en beheersvergaderingen voor en ben je aanwezig tijdens deze vergaderingen.

Profiel

  1. Niet zozeer met jouw diploma maak je het verschil, maar wel met jouw motivatie, attitude en vriendelijke persoonlijkheid. Een boekhoudkundige achtergrond (opleiding of ervaring) kan een meerwaarde zijn maar is geen must.
  2. Je voelt je goed in een mensgerichte omgeving waar je voor en met mensen werkt.
  3. Je denkt in termen van oplossingen in plaats van problemen en je kan prioriteiten bepalen.
  4. Je neemt graag verantwoordelijkheid op en veel te doen hebben geeft je energie.
  5. Je bent administratief sterk en je beheerst de courante pc-toepassingen. Kennis van Organimmo is een pluspunt.
  6. Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands en je spreekt een mondje Frans.
  7. Een rijbewijs is handig maar geen must.

Aanbod

  1. Een stabiele en familiale werkgever die de ambitie heeft om verder te groeien.
  2. Er heerst een aangename en open werksfeer, in een moderne werkomgeving.
  3. Een vast fulltime contract met een marktconforme verloning op basis van je niveau en ervaring + extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering + pensioenspaarplan en maaltijdcheques).
  4. Een boeiende en afwisselende functie.
  5. Je krijgt de mogelijkheid om je professioneel te ontwikkelen.
  6. Je komt terecht in team van enthousiaste en gedreven collega’s die uitkijken naar jouw komst. Een interne opleiding tijdens de opstartfase is voorzien en ook na je opstartfase kan je steeds bij je collega’s terecht.